在商业运作中，隐名股东这一概念并不罕见。所谓隐名股东，是指实际出资人通过与显名股东签订协议，由显名股东代为持有股份，但实际收益归隐名股东所有。然而，在实际操作中，隐名股东是否能够享受分红权利，尤其是在未履行出资义务的情况下，常常成为争议的焦点。

首先，我们需要明确的是，隐名股东的存在本身并不违反法律，但其权利和义务必须基于合法的合同关系。根据我国《公司法》的相关规定，股东在公司中的地位主要取决于其是否已经履行了出资义务。如果隐名股东未能履行出资义务，那么其股东资格可能会受到质疑。

在这种情况下，隐名股东能否享受分红的权利需要具体分析。一方面，分红是股东依据其持股比例所享有的权利，而隐名股东的持股比例是由其实际出资决定的。因此，如果隐名股东未履行出资义务，其持股比例可能无法得到确认，从而影响其分红权。另一方面，隐名股东与显名股东之间的协议可以作为权利主张的重要依据。如果双方在协议中明确规定了隐名股东即使未出资也能享受分红，那么这一约定在法律上具有一定的效力。

然而，即便隐名股东与显名股东之间存在这样的协议，法院在审理相关案件时仍需综合考虑多方面的因素。例如，公司的其他股东是否知晓并同意隐名股东的存在及其权利安排；隐名股东的行为是否符合公司章程及公司法的规定等。这些因素都可能影响到隐名股东最终能否获得分红。

值得注意的是，隐名股东未出资却要求分红的行为可能会被视为滥用股东权利，甚至可能导致其丧失股东资格。此外，从公司治理的角度来看，隐名股东的存在本身就可能对公司内部管理造成一定困扰，特别是在隐名股东与显名股东发生纠纷时，更可能引发一系列复杂的法律问题。

因此，对于隐名股东而言，确保自身权益的同时，也应承担相应的责任。在参与公司经营之前，应当充分了解相关法律法规，并与显名股东明确约定各自的权利与义务。同时，隐名股东还需密切关注公司运营状况，及时履行出资义务，以免因未履行出资义务而失去分红及其他股东权利。

综上所述，隐名股东未出资是否还能分红，取决于多种因素，包括隐名股东与显名股东之间的协议内容、公司章程规定以及公司其他股东的态度等。无论结果如何，隐名股东都应以合法合规的方式维护自身权益，避免因不当行为而损害公司利益或自身形象。