在商业运营中，设立一家公司的法定代表人是一个重要的法律程序。通常情况下，人们会认为公司的法定代表人必须是公司的股东或高管之一。然而，实际上，根据中国相关法律法规，公司法定代表人是否可以由他人担任，这个问题并没有绝对的答案，而是需要具体情况具体分析。

首先，让我们明确什么是法定代表人。法定代表人是指依法代表公司行使职权的自然人。根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司和股份有限公司的法定代表人可以由董事长、执行董事或者经理担任。因此，从法律上讲，法定代表人可以是公司的内部人员，也可以是外部聘请的专业人士。

那么，法定代表人能否由他人担任呢？答案是肯定的，但需要满足一定的条件。例如，如果公司选择让外部专业人士担任法定代表人，比如律师、会计师或其他具有专业背景的人士，那么该人士必须具备完全民事行为能力，并且经过公司股东大会的授权。此外，该人士还需与公司签订正式的聘任合同，明确其职责范围和权限。

选择外部人士担任法定代表人的主要优势在于，这些专业人士通常具备丰富的经验和专业知识，能够更好地应对复杂的法律事务和商业挑战。此外，他们可能在处理某些特定业务时更具优势，比如涉及国际交易或跨国法律事务的情况。

然而，选择外部人士担任法定代表人也存在一些潜在的风险和挑战。首先，这类人士可能对公司内部情况不够了解，这可能导致决策过程中出现偏差。其次，由于法定代表人的责任重大，一旦公司发生法律纠纷，该人士可能会面临较大的法律责任。因此，在选择外部人士时，公司需要进行充分的背景调查和风险评估。

除了外部人士，公司还可以考虑让内部员工担任法定代表人。这种做法的优点是，内部员工对公司运营状况更为熟悉，能够在紧急情况下迅速做出反应。同时，内部员工通常对公司的文化和价值观有更深的理解，有助于维护公司的长期利益。

当然，无论选择内部还是外部人士担任法定代表人，都需要严格遵守相关法律法规。公司应当确保法定代表人的任命符合公司章程和法律规定，避免因程序不当而导致的法律风险。此外，公司还应定期审查法定代表人的工作表现，确保其履行职责的能力和诚信度。

总之，设立公司法定代表人是否可以由他人担任，取决于公司的具体需求和实际情况。无论是内部员工还是外部专业人士，关键在于选对合适的人选，并为其提供必要的支持和保障。通过科学合理的安排，公司可以在法律框架内实现最佳的管理效果，推动企业的健康发展。