公司分立的法律规定有什么？这是许多企业在进行组织结构调整时非常关心的问题。公司分立是指将一个公司分成两个或多个独立的公司，这种行为在法律上受到严格规范，以确保市场秩序和股东权益不受侵害。

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司分立必须遵循一定的程序和条件。首先，公司分立应当由董事会或者股东大会作出决议，并且需要经过全体股东的同意。对于有限责任公司而言，分立决议应当经代表三分之二以上表决权的股东通过；而对于股份有限公司，则需经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

其次，公司分立过程中必须依法履行通知和公告义务。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

此外，公司分立后的新公司应当依法办理工商登记手续。原公司的债权债务原则上由分立后的公司按照分立方案承担。如果分立方案中没有明确约定，那么原公司与新公司之间可能会产生争议，因此在分立协议中明确债权债务的分配是非常重要的。

公司分立不仅涉及法律程序，还涉及到税务、人力资源、资产分割等多个方面。企业应当在专业律师和会计师的协助下，制定详细的分立计划，确保整个过程合法合规。

在实际操作中，公司分立的形式通常包括存续分立和解散分立两种。存续分立是指原公司继续存在，同时设立一个新的公司；而解散分立则是指原公司解散，将其资产和业务分配给两个或多个新公司。

无论是哪种形式的分立，都必须符合国家法律法规的要求，避免因程序不当而引发法律风险。同时，公司分立也应当充分考虑员工的合法权益，妥善处理劳动关系问题。

总之，公司分立是一项复杂的法律行为，涉及多方面的法律规定和程序要求。企业应当在合法合规的前提下，合理规划分立方案，确保分立过程顺利进行。