在现代社会中，随着企业制度的不断完善和法律体系的日益健全，行政诉讼逐渐成为解决企业纠纷的重要途径之一。然而，在处理行政诉讼过程中，法人变更这一问题常常给当事人带来困惑，如何在法人变更的情况下进行有效应诉，成为了许多企业关注的焦点。

首先，我们需要明确什么是法人变更。法人变更是指企业主体资格发生变化的过程，包括但不限于企业合并、分立、改制等情形。这种变化可能会导致企业的名称、股东结构、经营地址等方面发生变动。因此，当企业面临此类情况时，如何正确应对行政诉讼，不仅关系到企业的合法权益，也影响着企业未来的正常运营。

面对法人变更，企业在行政诉讼中的应对策略应当遵循以下几个步骤：

一、及时通知法院及对方当事人。一旦发生法人变更，企业应当第一时间向法院和对方当事人发出正式通知，说明变更的具体情况，并提供相应的证明材料。这一步骤至关重要，因为它有助于确保所有相关方都了解企业当前的真实状态，从而避免因信息不对称而引发不必要的争议。

二、更新诉讼主体信息。法人变更后，原诉讼主体的身份可能已经发生变化。此时，企业需要向法院申请变更诉讼主体，将新的法人代表或企业名称加入到诉讼程序中。这一步骤能够保证诉讼程序的合法性和有效性，防止因诉讼主体身份不明确而导致的程序性障碍。

三、准备充分的证据材料。无论是法人变更前还是变更后，企业在应对行政诉讼时都需要准备充足的证据材料来支持自己的主张。这些证据材料应当能够充分反映企业的实际情况，证明其在行政行为中的合法权益。同时，企业还应当注意收集与法人变更相关的文件资料，如股东大会决议、工商变更登记证明等，以证明法人变更的合法性。

四、聘请专业律师团队。面对复杂的行政诉讼案件，企业自身往往难以应对。因此，聘请一支专业的律师团队来代理诉讼是十分必要的。律师团队不仅具有丰富的诉讼经验，还熟悉相关法律法规，能够在关键时刻为企业提供专业的法律意见和支持。

五、积极沟通协调。在行政诉讼过程中，企业应当保持与对方当事人的良好沟通，争取通过协商达成和解。即使无法达成和解，企业也应当积极配合法院的工作，尊重法院的裁决结果。这不仅是对法律的尊重，也有助于维护企业的社会形象和声誉。

总之，在法人变更的情况下进行行政诉讼，企业应当采取积极主动的态度，及时通知法院及对方当事人，更新诉讼主体信息，准备充分的证据材料，聘请专业律师团队，并积极沟通协调。只有这样，才能有效地维护企业的合法权益，确保行政诉讼过程的顺利进行。