公司合并的方式有吸收合并和什么方式？这是许多企业在发展过程中需要了解的重要问题。在市场经济不断发展的背景下，企业之间的合作与整合变得越来越频繁，而合并则是实现资源整合、扩大规模、提升竞争力的有效手段。

吸收合并是公司合并的一种常见形式，指的是一个或多个公司被另一个公司吸收，被吸收的公司不再独立存在，其法人资格被注销，所有资产和负债由吸收方承接。这种方式通常适用于实力较强的公司通过收购弱小公司来扩大自身规模。

除了吸收合并之外，公司合并还有一种重要的形式，即新设合并。新设合并是指两个或多个公司共同设立一个新的公司，原有的公司均解散，不再独立存在。新设合并的优势在于可以彻底打破原有公司的组织结构，重新构建新的管理团队和业务体系，有利于实现更高效的资源配置。

吸收合并和新设合并是公司合并的两种主要方式，各有其适用场景和优缺点。对于企业来说，选择哪种合并方式取决于自身的战略目标、资源状况以及市场环境。

在实际操作中，公司合并涉及复杂的法律程序和财务安排。例如，在吸收合并中，需要进行资产评估、债务处理、员工安置等一系列工作；而在新设合并中，则需要设立新的公司架构，明确各方的权利义务，并完成相应的工商登记手续。

此外，公司合并还需要考虑税收问题。不同地区的税收政策对合并后的公司可能产生不同的影响，因此企业在进行合并前应充分咨询专业机构，确保合法合规。

随着经济全球化和市场竞争的加剧，越来越多的企业开始寻求通过合并来增强自身竞争力。无论是吸收合并还是新设合并，都为企业提供了扩展业务、优化结构的机会。

总之，公司合并的方式主要有吸收合并和新设合并两种。企业在选择合并方式时，应根据自身实际情况，结合法律法规和市场环境，做出科学合理的决策。