公司分立是指一个公司将其部分或全部资产、业务和人员分割出去，成立一个新的独立法人实体的过程。公司分立是企业调整结构、优化资源配置的重要手段之一。在实际操作中，公司分立有多种基本形式，每种形式都有其适用的场景和法律依据。

首先，公司分立可以分为“新设分立”和“派生分立”两种基本形式。新设分立是指原公司解散，将其全部资产和业务分割给两个或多个新的公司，原公司不再存在。这种形式通常适用于企业需要彻底重组的情况，比如将原有的多个业务板块分别设立为独立公司，以提高管理效率和市场竞争力。

而派生分立则是指原公司保留一部分资产和业务，将其剩余部分分割出去，设立一个新的公司。在这种情况下，原公司仍然存在，但其资产和业务被部分转移至新公司。派生分立常用于企业拓展新业务或进入新市场时，通过设立子公司来实现业务多元化。

除了上述两种主要形式外，公司分立还可以根据分立的方式进一步细分为“资产分立”和“股权分立”。资产分立指的是公司将部分资产和业务转移至新公司，新公司以这些资产为基础进行运营。这种方式适合于企业希望剥离非核心业务，专注于主营业务的发展。

股权分立则是指公司将部分股权划转给新设立的公司，新公司成为原公司的子公司。这种方式通常用于企业内部结构调整，例如将某一业务部门独立出来，作为独立法人进行经营，同时保持对母公司的控制权。

在实际操作中，公司分立涉及复杂的法律程序和财务安排。例如，需要依法进行工商登记、税务变更、债权债务处理以及员工安置等事项。此外，公司分立还可能引发税收问题，因此在实施前应充分评估相关风险，并寻求专业法律和财务顾问的支持。

对于想要进行公司分立的企业来说，选择合适的分立形式至关重要。不同的分立方式会影响企业的组织结构、管理效率、市场定位以及未来发展路径。因此，在制定分立方案时，应结合自身实际情况，综合考虑各种因素，确保分立过程顺利进行。

总之，公司分立是企业发展过程中常见的战略手段，合理选择分立形式有助于提升企业整体竞争力。无论是新设分立还是派生分立，都需遵循相关法律法规，确保合法合规。