公司分立如何进行，是企业在发展过程中经常需要面对的问题。随着企业规模的扩大或战略调整的需求，分立成为一种常见的企业重组方式。分立是指将一个公司分成两个或多个独立的公司，这种做法既能优化资源配置，又能提升管理效率。

在进行公司分立之前，首先需要明确分立的目的和形式。公司分立通常有两种形式：新设分立和派生分立。新设分立是指原公司解散，将其资产和业务分割成两个或多个新的公司；而派生分立则是指原公司保留，同时设立一个新的公司来承接部分资产和业务。根据企业的具体情况选择合适的分立方式，是整个过程的关键。

接下来，企业需要进行详细的可行性分析。这包括对市场环境、财务状况、法律风险以及人力资源等方面进行全面评估。通过科学的分析，可以判断分立是否符合企业发展战略，并为后续操作提供依据。

在完成可行性分析后，企业应制定详细的分立方案。该方案应包括分立后的公司架构、股权分配、资产划分、债务处理等内容。同时，还需要考虑员工安置、客户关系维护以及品牌延续等问题，确保分立过程平稳过渡。

分立过程中，法律手续的办理至关重要。企业需向工商行政管理部门提交相关材料，包括分立协议、公司章程、股东会决议等。此外，还需办理税务登记、银行账户变更等相关手续。如果涉及国有资产或外资企业，还需遵循更为严格的审批流程。

除了法律程序，企业还应关注财务和税务方面的处理。分立过程中，资产的分割和转移可能会产生税务问题，如增值税、企业所得税等。因此，建议企业在分立前咨询专业的财税顾问，确保合法合规。

分立完成后，新公司的运营也需要逐步展开。企业应建立健全的管理体系，明确各部门职责，加强内部沟通与协作。同时，还要注重品牌宣传和市场拓展，以尽快实现分立后的经营目标。

总的来说，公司分立是一个复杂且系统的过程，需要企业在前期充分准备、中期严格操作、后期持续优化。只有这样，才能确保分立的成功，为企业带来更大的发展空间。