干股，即所谓的“无资金入股”，在商业实践中越来越常见。它通常指股东不实际出资，但仍然享有分红权或其他股东权利的一种特殊形式。本文将探讨干股成立的要件以及取得干股的几种常见情形。

首先，干股的成立需要满足一定的法律要件。根据中国《公司法》的相关规定，股东应当按照公司章程的规定缴纳所认缴的出资额。因此，从表面上看，干股似乎与法律规定相悖。然而，在实际操作中，干股的存在往往基于协议或合同的形式，并且这种协议或合同必须符合相关法律法规的要求。例如，干股持有人需要与其他股东达成一致意见，并通过合法程序修改公司章程或签订补充协议来明确干股的具体内容和权利义务。

其次，干股的取得方式有多种。以下是几种常见的干股取得情形：

• 赠予：这是最常见的干股取得方式之一。例如，创始人为了吸引人才或者激励员工，可能会将部分股权赠送给他们。这种情况下，受赠人无需支付对价即可获得干股。

• 奖励：企业可能会设立一个奖励计划，将干股作为奖励发放给表现优秀的员工或合作伙伴。这种方式有助于提高团队的积极性和凝聚力。

• 补偿：有时，为了补偿某些贡献（如提供客户资源、技术知识等），企业会给予相关人员干股。这种方式可以更好地激发这些人的积极性，同时也能让企业获得更多利益。

• 投资协议：在一些特定的投资协议中，投资者可能会同意以干股的形式参与公司的经营。这种方式通常用于风险投资领域，以便于双方达成共赢。

需要注意的是，虽然干股具有一定的灵活性和吸引力，但在实际操作过程中也存在一定的风险。首先，干股可能会影响企业的控制权结构。如果过多的干股被授予出去，可能会导致原有股东的权益被稀释。其次，干股的分配需要遵循公平原则，否则可能会引发内部矛盾。最后，干股的授予需要遵守相关法律法规，否则可能会面临法律风险。

综上所述，干股作为一种特殊的股权形式，在现代商业实践中发挥着重要作用。然而，其成立和取得都需要严格遵守相关法律法规，同时也要注意潜在的风险。企业在决定是否采用干股时，应充分考虑各种因素，并制定合理的分配方案。