在商业合作中，注册公司时合伙人不出资的情况并不少见。这种情况下，如何妥善处理合伙人的出资问题，既保障公司的正常运营，又维护各方的合法权益，成为了一个重要的议题。

首先，明确合伙人的出资责任是解决这一问题的关键。根据相关法律法规，合伙人在公司成立初期应当按照约定的比例和金额进行出资。如果某个合伙人未能履行出资义务，其他合伙人或公司本身有权要求其补足出资。此外，在公司章程中应明确规定出资的具体条款，包括出资方式、时间以及违约责任等，以便在出现问题时有据可依。

其次，对于不愿意或无法出资的合伙人，可以通过协商的方式调整其权益比例。例如，可以将该合伙人在公司中的股份比例降低，以反映其实际出资情况；或者允许其以其他形式参与公司管理，如提供专业知识、行业资源等，以此作为对公司的一种贡献。这种方式不仅能够平衡各方利益，还能促进团队内部的合作与和谐。

再者，当合伙人之间出现分歧时，及时寻求法律援助显得尤为重要。律师可以帮助梳理相关合同条款，评估各方权利义务，并提供专业的建议。必要时，可以通过仲裁或诉讼途径解决问题，确保公司的合法权益不受侵害。

最后，建立完善的公司治理结构也是预防此类问题的有效手段之一。合理的股权分配机制、科学的决策流程以及透明的信息披露制度，都能够有效减少因出资问题引发的矛盾。同时，定期召开股东会议，加强沟通交流，也有助于增强团队凝聚力，提升整体执行力。

总之，面对合伙人不出资的情形，需要综合运用法律知识、谈判技巧及管理智慧来妥善应对。只有这样，才能确保公司在健康稳定的环境中持续发展。