公司合并后，原股东能否起诉高管？这是一个在企业并购过程中经常遇到的问题。随着市场经济的发展，企业之间的兼并重组日益频繁，而在这个过程中，原股东的权益保护问题也逐渐引起关注。

公司合并通常是指两家或多家公司通过协议、股权置换等方式，将各自的资产和业务整合为一个新公司或由其中一家公司吸收其他公司。在这个过程中，公司的控制权、管理结构以及股东权益都会发生重大变化。因此，原股东是否还能对高管提起诉讼，成为了一个值得探讨的话题。

根据《公司法》的相关规定，公司合并后，原公司的法人资格可能会被注销，但其原有的权利义务一般会由合并后的公司承继。在这种情况下，原股东的股东身份可能也会发生变化，甚至不再持有合并后公司的股份。然而，这并不意味着原股东就失去了对高管的追责权利。

如果公司在合并过程中存在违法行为，例如高管在合并过程中滥用职权、损害公司利益或侵犯股东权益，即使公司已经合并，原股东仍然可以依法提起诉讼。这种情况下，原股东可以作为原告，向法院提出请求，要求追究相关高管的责任。

此外，原股东在公司合并前持有的股份，可能会因合并方式的不同而有不同的处理结果。例如，在吸收合并中，原公司的股东可能成为合并后公司的股东；而在新设合并中，原公司的股东可能失去原有股份，转而获得新公司的股份。无论哪种情况，只要原股东认为自己的合法权益受到侵害，都可以依法维权。

值得注意的是，原股东在起诉高管时，需要提供充分的证据证明高管存在违法行为或不当行为。例如，可以通过查阅公司财务记录、会议纪要、合同文件等资料，来证明高管在合并过程中是否存在违规操作。

对于原股东而言，在公司合并前应密切关注公司的经营状况和高管的行为，及时了解可能影响自身权益的信息。一旦发现异常，应尽早采取法律手段维护自身权益。

总之，公司合并后，原股东仍然可以在一定条件下起诉高管。关键在于是否能够证明高管存在违法或不当行为，并且符合法律规定的起诉条件。因此，原股东在面对公司合并时，应保持警惕，积极行使自己的权利。