公司分立是企业重组的一种重要方式，它是指一个公司将部分或全部资产、业务以及相应的债权债务转移给新设或存续的公司，从而实现公司结构的调整和优化。根据我国《公司法》的相关规定，公司分立的法定形式主要包括存续分立和解散分立两种类型。

首先，存续分立是一种较为常见的公司分立形式。在这种情况下，原公司继续存在，但会设立一个或多个新的公司。原公司通过将自身的部分资产和业务注入到新设立的公司中，从而完成分立过程。例如，一家大型制造企业可能因为业务扩张的需求，决定将其研发部门独立出来成立一个新的子公司。这种分立方式不仅能够帮助母公司专注于核心业务，还能让新公司获得更大的自主权和发展空间。从法律角度来看，存续分立要求原公司在分立过程中必须依法履行通知债权人、公告等程序，并且需要对分立后的资产和负债进行合理分配。

其次，解散分立则是指原公司将其全部资产和业务转移至新设立的公司后，自身不再继续存在。这种形式通常适用于那些希望彻底转型或者退出某一领域的公司。比如，一家多元化经营的企业可能决定剥离其亏损严重的某个板块，通过解散分立的方式将该板块的所有资源归集到新公司中。这种方式的优点在于可以迅速实现业务调整，但也意味着原公司的股东需要重新评估其在新公司的持股比例以及未来的投资策略。在实际操作中，解散分立同样需要遵守严格的法定程序，包括但不限于召开股东大会表决通过分立方案、清算原有资产等。

无论是存续分立还是解散分立，在实施过程中都需要注意以下几个关键点：第一，确保分立行为符合公司章程的规定；第二，妥善处理与债权人之间的关系，避免因分立导致债务纠纷；第三，及时办理工商变更登记手续，确保分立结果得到官方认可；第四，合理规划税务安排，充分利用国家对于企业重组给予的支持政策。

此外，《公司法》还特别强调了公司分立过程中应当保障各方利益相关者的合法权益。这不仅包括股东权益，也涵盖了员工、客户以及其他合作伙伴的利益。因此，在制定分立计划时，公司管理层应充分考虑各种潜在影响因素，并采取有效措施加以应对。

综上所述，公司分立作为一种重要的企业战略工具，在促进企业发展、提升竞争力方面发挥着不可替代的作用。而了解并掌握存续分立与解散分立这两种法定形式，则为企业更好地运用这一手段提供了坚实的基础。同时，随着市场经济环境的变化和技术进步，未来可能会出现更多创新性的分立模式，这也值得我们持续关注和研究。