在商业运营中，财务管理与监督是企业正常运作的重要组成部分。然而，在某些情况下，可能会遇到原公司不愿意变更财务或监事的情况。这种情况可能对新股东、管理层或者企业的未来发展造成一定的困扰。那么，面对这样的问题，我们应该如何妥善处理呢？本文将从多个角度分析这一问题，并提出相应的解决策略。

首先，我们需要明确原公司不变更财监事可能带来的影响。对于新股东来说，如果原公司的财务负责人和监事继续担任相关职务，可能会导致信息不对称的问题。例如，新管理层无法及时获取准确的财务数据，从而影响决策效率；而监事的不更换则可能意味着原管理团队的利益未得到充分调整，进而阻碍公司内部治理结构的优化。

其次，从法律角度来看，根据我国《公司法》的相关规定，公司在发生股权变动或其他重大事项时，应及时办理工商变更登记手续。这其中包括对公司高管及重要岗位人员的调整。如果原公司拒绝配合进行这些变更，则可能违反法律法规，甚至面临行政处罚的风险。

针对上述情况，我们建议采取以下措施：第一，加强沟通协商。与原股东或管理层保持良好沟通，阐明变更财监事对公司长远发展的重要性，争取对方的理解和支持；第二，寻求专业帮助。聘请专业的法律顾问或会计师事务所，通过正式途径维护自身合法权益；第三，必要时提起诉讼。当所有非诉手段均无效时，可考虑通过司法程序解决问题，确保各项权利得到有效保障。

此外，在实际操作过程中还应注意避免激化矛盾。一方面要尊重历史遗留问题，理解对方立场；另一方面也要坚持原则底线，不能因妥协而损害自身利益。只有找到平衡点，才能实现多方共赢的局面。

总之，面对原公司不愿变更财监事的情形，我们必须冷静应对，积极寻找解决方案。既要依法依规行事，又要注重实际效果，力求以最小成本换取最大收益。同时，这也提醒我们在参与企业并购重组等活动中应提前做好预案，预防类似风险的发生。