在商业运作中，公司设立后的股份变更是一个常见的现象。无论是为了引入新的投资者、调整股权结构，还是出于其他战略考量，股份变更都是企业发展的必要环节。然而，这一过程是否完全合法合规，是否会受到法律法规的限制，是许多企业家和投资者关心的问题。

首先，我们需要明确的是，公司设立后进行股份变更，法律上通常是允许的，但需要符合一定的条件和程序。根据中国《公司法》的相关规定，股份变更主要包括股权转让、增资扩股和减资等几种形式。这些变更行为在满足法律规定的情况下，是可以顺利进行的。

对于股权转让而言，这是最常见的股份变更方式之一。股东可以将其持有的部分或全部股份转让给他人。在这种情况下，法律并没有过多干预，只要转让双方达成一致，并按照公司章程的规定履行必要的手续即可。然而，如果涉及到国有控股公司的股权转让，则可能需要经过相关部门的审批。

增资扩股是指公司在资本市场上增加注册资本的行为。这种行为通常是为了满足公司扩张的资金需求，或是为了吸引更多投资者加入。增资扩股同样需要遵循一定的法律程序，包括召开股东大会、修改公司章程以及向工商部门备案等步骤。只有完成这些程序后，新增的股份才能正式生效。

减资则是指公司减少注册资本的行为。这通常发生在公司经营不善或者战略调整的情况下。减资过程中，公司必须通知债权人并获得其同意，同时还需要依法公告，以保护债权人的合法权益。

值得注意的是，在进行股份变更时，公司应当确保所有操作符合《公司法》及相关法规的要求，避免因违规操作而导致法律风险。例如，未经批准擅自转让国有股权可能会引发国有资产流失的问题；而未按规定履行减资程序则可能导致公司与债权人之间的纠纷。

此外，随着资本市场的发展，一些新型的股份变更方式也逐渐出现，如股权激励计划、员工持股计划等。这些创新性的安排虽然有助于激发员工的积极性，但也面临着如何平衡各方利益、保障交易公平性等问题。因此，在实施此类方案时，公司应充分考虑法律法规的要求，并咨询专业律师的意见。

综上所述，公司设立后进行股份变更在大多数情况下是被法律所允许的，但前提是必须遵守相关法律法规及公司章程的规定。企业在开展此类活动时，应当谨慎行事，确保每一步都符合法律规定，从而有效规避潜在的风险。

总之，了解并掌握股份变更的相关法律知识对于任何一家希望长期稳定发展的企业来说都是非常重要的。通过合法途径实现股份变更不仅能够帮助企业更好地适应市场变化，还能为企业的未来发展奠定坚实的基础。