在企业运营过程中，合并和分立是常见的商业行为。然而，对于这些操作是否需要进行清算的问题，往往引发许多疑问。本文将围绕这一主题展开讨论，并通过分析相关法律和实际案例，探讨多个或单一公司的合并与分立是否需要清算。

首先，我们需要明确什么是清算。清算通常是指企业在终止经营时对资产、负债以及所有者权益进行清理的过程。这一过程旨在确保企业的债权债务得到妥善处理，并保障各方利益。然而，在公司合并或分立的情况下，情况则有所不同。

根据我国《公司法》的相关规定，公司在进行合并或分立时，原则上并不需要立即进行清算。这是因为合并和分立被视为企业组织形式的变化，而非企业的终止。具体而言：

在公司合并的情况下，原公司可能会因合并而丧失独立法人资格，但其权利义务会由存续公司或新设公司承继。因此，从法律意义上讲，合并并不需要单独的清算程序。不过，这并不意味着完全不需要任何清理工作。例如，合并过程中可能涉及到资产转移、人员安置等问题，这些都需要企业妥善处理。

而在公司分立中，虽然公司主体依然存在，但由于财产、业务等资源被重新分配至不同的实体，也需要对原有资产和负债进行合理安排。尽管如此，这种调整更多属于内部结构调整，而非清算范畴。

当然，在某些特殊情况下，即使发生合并或分立，也可能触发清算程序。比如当合并或分立导致公司无法继续正常运作，或者出现严重财务危机时，法院可能会要求启动清算程序以保护债权人和其他相关方的利益。

为了更好地理解上述概念，我们可以参考一些实际案例。例如，近年来国内多家大型企业集团通过吸收合并的方式实现了资源整合。在这些案例中，虽然涉及到了众多子公司之间的整合，但大多数情况下并未触发清算程序。相反，通过详细的计划与执行，各方顺利完成了资产交接并保持了业务连续性。

综上所述，多个或者单一公司的合并和分立一般情况下不需要清算，而是作为一种正常的商业活动来进行处理。但是，在特定条件下，如遇到重大问题或争议时，则可能需要借助清算手段来解决问题。因此，在进行此类操作前，建议企业咨询专业律师或会计师，确保所有步骤符合法律规定，并最大程度地降低潜在风险。

总之，无论是合并还是分立，关键在于如何有效地管理和分配现有资源，同时兼顾各方合法权益。只有这样，才能实现真正的双赢局面，并为未来的长远发展奠定坚实基础。