在现代商业环境中，公司分立作为一种重要的企业重组方式，被广泛应用于企业的战略调整和资源整合。公司分立是指一个公司将部分资产、负债及业务转移给新设立或已存在的公司，并通过这种方式实现业务分离的过程。这种操作不仅能够优化公司的组织结构，还能提高运营效率，增强市场竞争力。那么，公司分立有哪些法定形式呢？本文将围绕这一问题进行详细探讨。

公司分立的法定形式主要包括存续分立和解散分立两种类型。存续分立是指原公司在分立后继续存在，同时新设一家或多家公司来承接部分业务和资产。在这种情况下，原公司需要对分立后的业务进行合理规划，并确保分立过程符合法律法规的要求。而解散分立则是指原公司解散，其全部资产、负债及业务由新设公司或多个新设公司承接。这种方式通常用于公司整体业务转型或者清算的情况。

无论是哪种形式的分立，都需要遵循一系列法定程序和要求。首先，公司必须召开股东大会，就分立事项进行表决并形成决议。股东大会的决议应当明确分立的目的、方式、范围以及相关的权利义务等内容。其次，公司需要编制详细的分立方案，包括分立前后的资产负债表、财产清单等文件。这些文件是分立过程中不可或缺的一部分，也是保障各方权益的重要依据。

此外，公司分立还需要履行信息披露义务。根据相关法律规定，公司应在指定媒体上发布分立公告，通知债权人及其他利益相关方。公告的内容应包括分立的基本情况、债权人的权利主张期限以及分立后的联系方式等信息。此举旨在保护债权人的合法权益，避免因分立而导致的债务纠纷。

值得注意的是，在实际操作中，公司分立可能会涉及到税收、劳动关系等多个方面的法律问题。因此，企业在实施分立时，应咨询专业律师或会计师的意见，确保整个过程合法合规。同时，公司还应关注分立对公司治理结构的影响，及时调整内部管理制度，以适应新的经营环境。

综上所述，公司分立作为一种有效的重组手段，其法定形式主要包括存续分立和解散分立两种类型。无论采取何种形式，都必须严格遵守相关法律法规，确保分立过程公开透明，维护各方合法权益。对于希望借助分立实现企业转型的企业而言，深入了解这些法定形式及其具体要求，无疑将为其决策提供重要参考。